5月21日，記者從青海省科技廳獲悉，青海省于近日印發《青海省“十四五”科技人才發展規劃》(以下簡稱《規劃》)，《規劃》堅持黨對人才工作全面領導，深入貫徹落實新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，聚焦建設戰略科學家、科技領軍人才、基礎研究拔尖人才、青年科技人才、科技創業人才，分析了發展基礎、發展機遇和面臨的挑戰，明確了指導思想、基本原則和發展目標，提出了發展優勢和保障措施。

　　《規劃》明確，到2025年，科技創新人才隊伍建設取得重要進展，高層次科技人才集聚水平明顯提高，人才培養能力不斷增強。全省從事研究與試驗發展(R&D)人員超過10000人，持有效工作許可的外國人才達150人，科技人才隊伍不斷發展壯大。全省萬人研究與發展試驗(R&D)人員達30人，其中企業R&D人員占比超過65%，有力推動青海省傳統產業轉型升級和新興產業發展。引進培養創新創業人才1000名以上、創新創業團隊30個;遴選學科帶頭人100人左右;培養優秀青年科技人才1000人左右;高學歷科技人才達到3000人左右;科技人才能力素質明顯提升。人才創新創業平臺體系建設成效顯著，產學研用合作企業數量持續增加，科技人才體制機制更加優化，創新創業活力日益增強，公民具備科學素質的比例力爭達到10%。

　　《規劃》提出，不斷創新科技人才體制機制，推進科技領域“放管服”改革，減輕科研人員負擔，落實科研經費管理改革政策，賦予人才更大技術路線決定權和經費使用權。完善科技人才評價體系，堅持“破四唯”“唯帽子”治理和“立新標”并舉，建立以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的科技人才評價體系。優化科技人才激勵機制，深化科技成果使用權、處置權、收益權改革，完善知識價值導向的分配制度，健全職務科技成果轉化收益分配機制，提高科研人員收益分享比例。強化科技人才培育機制，不斷完善“項目+人才+平臺”培養模式，建立人才培養與科研項目、科研創新平臺建設緊密結合的機制，以科技項目、創新平臺為紐帶支撐培養聚集優秀創新人才和創新團隊。

　　“十四五”期間，青海將不斷形成吸引和集聚人才新優勢，著力加強創新平臺建設，切實發揮重點實驗室引才聚才作用和人才載體作用，通過國家和省級重點實驗室、工程技術研究中心、臨床醫學研究中心等創新平臺，為科技人員提供一流研發條件。創新交流合作機制。圍繞優勢學科和特色產業，主動融入“一帶一路”，不斷拓展與沿線國家的科技交流合作。探索離岸創新、遠程合作等智力引進新模式，對引智項目進行規范化管理。優化人才服務體系建設。持續做好國家級人才推薦和省級人才專項的初選和推薦工作，推動人才工程項目與各類科技計劃和基地建設緊密銜接。營造良好的人才發展環境。全面優化人才發展環境，營造尊重自由探索、寬容創新失敗、關心關愛人才的社會環境，健全合理的引才政策環境，打造公平的人才競爭環境，形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍。推動區域科技人才隊伍建設。依托青海省區域科技創新發展環境，發揮區域創新優勢，支撐不同區域科技人才隊伍建設。形成育才為基礎、養才為關鍵、用才為根本的科技人才之路，譜好新時代青?？萍嫉摹叭瞬牌?，為全面推進創新型省份建設提供有力的人才支撐。

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